Die meisten Auswanderer in Spanien, die über Versicherungsschutz nachdenken, konzentrieren sich auf die Krankenversicherung (für die Behandlungskosten) und die Lebensversicherung (zum Schutz der Familie nach dem Tod). Die Dread-Disease-Versicherung – die Absicherung schwerer Krankheiten – liegt dazwischen: Sie zahlt eine Einmalsumme, wenn bei Ihnen eine schwere Erkrankung diagnostiziert wird, und zwar zu Lebzeiten, wenn Sie das Geld nutzen können. Für viele Menschen ist sie finanziell sogar die wirkungsvollste der drei Absicherungen.
Überlegen Sie, was tatsächlich passiert, wenn bei einem in Spanien lebenden Auswanderer Krebs diagnostiziert wird oder er einen schweren Herzinfarkt erleidet:
Eine Einmalzahlung fängt all das gleichzeitig auf. Sie entscheiden, wofür Sie das Geld verwenden – ohne Einschränkungen.
Die meisten umfassenden Dread-Disease-Policen in Spanien decken 30–50 Erkrankungen ab. Kernleistungen praktisch aller Policen:
Die genauen Definitionen sind ebenso wichtig wie die Liste der Erkrankungen – eine Police, die Krebs erst im fortgeschrittenen Stadium abdeckt, unterscheidet sich stark von einer, die bereits bei Erstdiagnose leistet. Wir prüfen die Versicherungsbedingungen sorgfältig, bevor wir einen Tarif empfehlen.
Die Lebensversicherung zahlt im Todesfall. Die Dread-Disease-Versicherung zahlt bei einer versicherten Diagnose – zu Lebzeiten. Die Lebensversicherung schützt Ihre Familie, wenn Sie nicht mehr da sind; die Dread-Disease-Versicherung schützt Ihre Finanzen in einer der schwersten Phasen, die Sie je erleben könnten. Beides ist wichtig, aber sie lösen unterschiedliche Probleme.
Ein 40-jähriger Nichtraucher zahlt für eine Police mit 100.000 € Versicherungssumme in Spanien typischerweise 45–70 €/Monat. Die Kombination von Dread-Disease- und Lebensversicherung ist meist günstiger als der Abschluss beider Policen einzeln. Raucher zahlen etwa 50–100 % mehr. Die Prämien werden bei Antragstellung garantiert und steigen während der Laufzeit nicht mit dem Alter – wer mit 40 abschließt, sichert sich den 40-Jährigen-Tarif für 20 und mehr Jahre.
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